以共同的目标凝聚人：
公司尊重每一位员工，鼓励员工制定个人职业规划、工作计划，引导他们将个人目标与企业目标相结合。在欣欣向荣的公司发展中，使员工的才智得到充分的发挥，使员工目标理想得到实现，个人能力得到不断提高和升华。充分发挥每个员工的积极性、创造性，激励员工积极进取，追求企业价值与个人价值的共同提升，实现企业与员工的“双赢”，员工与企业共同成长。

以德才兼备选拔人：
一方面，公司以“徳”为优，以“德”为首，要求公司员工必须要爱企业，要爱岗敬业，愿意为公司贡献自己的智慧与才智。另一方面，公司以建立定期与不定期的考核制度来评定员工的工作，做到“能者上，适者留，庸者下”，建立一支爱岗敬业，优秀素质，强大的精英团队。

以公平竞争激励人：
企业最宝贵的就是人才，人才的发掘和合理使用对企业的生存和发展具有重大意义，发挥企业人力资源的潜力，公司以企业文化为中心，以公平竞争，平等对待，激励机制为手段，调动员工积极性，使个人潜力发挥最大化,使之贯彻。

以企业需求培训人：
培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一。坚持全员的定时培训，以帮助员工不断更新知识，不断提高素质水平。同时，针对员工工作所需，及时培训相关联的知识及工作工具，以提高工作效率，为员工未来发展提供平台。

迈德信用人原则：潜力与品质
与单纯的学历相比，迈德信更注重员工的潜质与品质，团队协作和发展。强调一个优秀的员工，应具备:在拥有能力的基础上培养发展其可塑性和开发潜力。

迈德信用人宣语：发现人才，鼓励创新
无论你在何种岗位，只要你有真才实学，只要你能发挥你的潜能才智，你就可能成为公司重用之才。迈德信为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。我们真诚欢迎更多有识之士加入到我们的行列，携手共创美好未来。